Rôle :

Relevant du Directeur des opérations, et avec le soutien d’une équipe composée de 4 employés, le/la Chef du développement philanthropique consolide les activités philanthropiques de financement, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, afin d’accroitre significativement les revenus et d’atteindre les objectifs de la Fondation Dr Julien.

Il/Elle gère les activités de collecte de fonds auprès des particuliers, des entreprises et des fondations, incluant les activités des tierces parties et participe activement au développement des programmes de dons majeurs et de dons planifiés.

Il/Elle est responsable de développer et de maintenir des relations durables avec les partenaires et les donateurs actuels et potentiels. De plus, il/elle est responsable de la gestion de la base de données (Prodon) et s’assure du respect des règles de protection des données.

Principales responsabilités :

• Superviser et mettre en œuvre toutes les activités philanthropiques de la FDJ ;
• Effectuer du démarchage, identifier de nouvelles sources potentielles de dons majeurs (individus, fondations, entreprises, etc.) et élaborer une stratégie personnalisée de sollicitation pour chacun des prospects identifiés ;
• Analyser les écarts entre les objectifs visés et les résultats atteints. Mettre en place des indicateurs de performance et les correctifs appropriés ;
• Développer et maintenir des relations professionnelles avec les donateurs, commandites et partenaires pour élargir le réseau philanthropique de notre entreprise sociale ;
• Mettre en place un important cercle de gouverneurs, l’encadrer, l’animer et lui offrir un soutien professionnel ;
• Analyser, élaborer et bonifier des programmes de reconnaissance et de fidélisation des donateurs ;
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques en développement du financement philanthropique ;
• Encadrer le personnel de l’équipe de financement philanthropique.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, philanthropie ou discipline dans un domaine pertinent ;
• Au moins 8 années d’expérience pertinente en philanthropie, dont 3 dans un poste de direction et de gestion d’équipe (requis) ;
• Connaissance des plateformes et des stratégies de financement, tel que Prodon ;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;
• Être motivé.e par l’atteinte des résultats ;
• Excellent leadership et esprit d’équipe ;
• Fort sens de l’organisation et de la gestion des priorités.