Rôle :

Relevant du Chef du Développement Philanthropique de la FDJ, le/la titulaire du poste a pour principal mandat de développer de nouveaux partenariats corporatifs et de maintenir des relations durables avec les différents donateurs et entreprises, dans le but d’atteindre les objectifs de financement de la FDJ. Il/elle gère les activités de collecte de fonds et appuie sa direction dans l’élaboration des stratégies et des campagnes de financement. En collaboration avec son équipe, il/elle participe à l’organisation d’événements et d’activités de collecte de fonds (ex. : soirée de reconnaissance, Guignolée annuelle, ou autre).
 

Principales responsabilités :

1. Développement philanthropique

• Appuyer la direction dans le développement du plan stratégique annuel et participer activement à sa mise en œuvre ;
• Être l’interlocuteur.trice privilégié.e auprès des entreprises pour répondre aux besoins de la FDJ ;
• Identifier et solliciter les commanditaires potentiels et mettre en place un plan de commandites adapté aux besoins de la FDJ ;
• Assurer la gestion et l’opérationnalisation du plan en collaboration avec l’équipe de direction et le département du développement philanthropique ;
• Collaborer à la gestion efficace et à l’utilisation optimale des procédures et outils mis en place (CRM, base de données et système de dons) ;
• Collaborer au développement de solutions et de rapports variés permettant de structurer et d’améliorer les méthodes de travail, les suivis et l’analyse des données et des stratégies de développement philanthropique auprès des partenaires corporatifs ;
• Demeurer à l’affût des tendances en philanthropie.

2. Collectes de fonds et événements

• Participer à la création, à la mise en œuvre et à la gestion des campagnes de collecte de fonds de la FDJ;
• Contribuer à l’analyse de la rentabilité des campagnes de financement et identifier des stratégies pour les bonifier ;
• En collaboration avec l’équipe en place, planifier, coordonner et organiser des événements-bénéfice (logistique, commandite, promotion, suivi budgétaire, etc.).

3. Relations avec les donateurs

• Collaborer à la mise en place d’un programme de reconnaissance des donateurs équitable et novateur et en assurer la mise en œuvre avec ses collègues ;
• Établir et maintenir des relations durables et régulières avec les entreprises partenaires et les donateurs actuels et potentiels, en collaboration avec les membres de la direction des opérations ;
• Assurer la fidélisation des partenaires et effectuer les suivis nécessaires ;
• Participer à la création et la mise en place de moyens et d’outils de communication avec les donateurs.

Qualifications :

1. Scolarité
   • Baccalauréat en marketing ou toutes autre combinaison d’études et d’expériences pertinente au poste;
   • Certificat en gestion philanthropique (atout)
2. Expérience de travail
   • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente : activités de financement, philanthropie, événementiel, campagnes majeures et collectes de fond
   • Expérience de travail au sein d’un OBNL ou d’une fondation de taille similaire à la FDJ (atout)
   • Expérience démontrée en gestion et supervision d’événements et de collectes de fonds
   • Expérience démontrée en coordination de projets d’envergure
3. Connaissances spécialisées
   • Connaissance des logiciels de MS Office.
   • Connaissance et maîtrise d’un logiciel de gestion des relations client (CRM)
   • Bilinguisme Français et Anglais
4. Compétences et aptitudes
   • Grand sens de l’organisation, rigueur et efficacité d’exécution dans un contexte rapide de changement;
   • Entregent et habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
   • Bonne autonomie professionnelle et excellente gestion des priorités;
   • Excellentes capacités de représentation et facilité à expliquer l’approche de la pédiatrie sociale aux donateurs corporatifs, partenaires et tiers;
   • Esprit d’équipe et de collaboration;
   • Tact et discrétion.